SUPERVISEUR(E)DE L’ENTRETIEN MÉNAGERSUPERVISEUR(E)DE L’ENTRETIEN MÉNAGER

<p class="text-node"><strong>Description du poste&nbsp;:</strong></p><p class="text-node"><em>Situé au coeur du Quartier des spectacles et adjacent au métro de la Place des Arts, à proximité du Palais des congrès, de la rue Ste-Catherine et du Vieux-Montréal, </em><strong><em>l’hôtel HONEYROSE, Montréal, a TributePortfolio Hotel, </em></strong><em>est inspiré des années 1920 et de l’art de vivre montréalais.</em></p><p class="text-node"><em>Cet hôtel-boutique offre 143 chambres spacieuses, 5 salles de réunion et banquet pouvant accueillir plus de 300 personnes, une salle à manger privée pour une expérience culinaire unique, une piscine intérieure, un bain à remous, un sauna sec, une salle d’entraînement, un studio de mouvement et deux boutiques.</em></p><p class="text-node"><em>Ce complexe hôtelier propose une expérience gastronomique complète avec le restaurant COMMODORE de type bistro français, son comptoir café faisant pignon sur rue et son lounge MUZE, aux inspirations californiennes, situé au 5e étage, offrant une impressionnante terrasse extérieure permettant de vivre l’effervescence du quartier.</em></p><p class="text-node"><strong>OBJECTIF</strong></p><p class="text-node">Le superviseur de l’entretien ménager assiste le directeur et le directeur adjoint du département dans la supervision et la gestion des opérations quotidiennes de l’entretien ménager de l’hôtel, incluant les chambres, les espaces publics, la buanderie, les zones arrière et le personnel assigné. Il veille à la fluidité des opérations, au respect des standards de la chaîne et au maintien du plus haut niveau de propreté, de sécurité et de qualité de service.</p><p class="text-node"><strong>Responsabilités principales</strong></p><p class="text-node">§ Effectuer les ouvertures et les fermetures du département.</p><p class="text-node">§ Inspecter les chambres, les corridors ainsi que les aires publiques et communes de l’hôtel.</p><p class="text-node">§ Rapporter les lacunes observées et effectuer les retouches nécessaires immédiatement lorsque possible.</p><p class="text-node">§ Assurer le suivi des priorités de la journée avec les préposés aux chambres et les équipiers afin d’offrir un excellent service à la clientèle.</p><p class="text-node">§ Assister la direction dans la gestion des plans de nettoyage de routine afin de maintenir les meubles, garnitures, tapis et revêtements selon les standards établis.</p><p class="text-node">§ Appliquer les procédures d’entretien ménager favorisant la santé, la sécurité et la protection des invités, du personnel et des biens.</p><p class="text-node">§ Veiller au respect des procédures relatives aux objets perdus et trouvés, au contrôle des clés ainsi qu’aux mesures de sécurité et d’urgence.</p><p class="text-node">§ Appliquer les politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail.</p><p class="text-node">§ Rapporter et corriger immédiatement, lorsque possible, tout danger pour la santé ou la sécurité.</p><p class="text-node">§ Surveiller les situations dangereuses ou douteuses pouvant mettre en danger les clients ou le personnel de l’hôtel et intervenir de façon appropriée.</p><p class="text-node"><strong>Gestion administrative et opérationnelle</strong></p><p class="text-node">§ Comprendre le budget du département afin de contribuer à une saine gestion des ressources.</p><p class="text-node">§ Participer à l’inventaire des fournitures des chambres et des aires publiques.</p><p class="text-node">§ Participer au contrôle des uniformes.</p><p class="text-node">§ Participer à l’inventaire de la literie et des serviettes et assurer leur entretien durable.</p><p class="text-node">§ Assister le directeur et le directeur adjoint dans certains aspects liés aux ressources humaines, notamment le recrutement, la gestion de la performance, l’attribution des tâches, le développement et la formation de l’équipe.</p><p class="text-node">§ Participer aux réunions de l’équipe de gestion.</p><p class="text-node">§ Participer aux réunions départementales avec le directeur.</p><p class="text-node">§ Comprendre, maîtriser et respecter la convention collective en vigueur.</p><p class="text-node">§ Effectuer toute autre tâche connexe aux fonctions.</p><p class="text-node"><strong>NOTRE OFFRE :</strong></p><p class="text-node">§ Salaire concurrentiel</p><p class="text-node">§ Stationnement gratuit</p><p class="text-node">§ Assurances collectives</p><p class="text-node">§ Régime enregistré d’épargne retraite (REER)</p><p class="text-node">§ Journées personnelles payées</p><p class="text-node">§ Plan d’orientation</p><p class="text-node">§ Service de nettoyage à sec</p><p class="text-node">§ Avantages de voyages Marriott</p><p class="text-node">§ 50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP</p><p class="text-node">§ Rabais sur le transport collectif sur l’ile de Montréal</p><p class="text-node"><em>* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.</em></p><p class="text-node"></p>