<p><b>ÉDUCATION ET
EXPÉRIENCE</b></p>
<p>·
Diplôme
d’études secondaires ou post-secondaires et 2 ans d’expérience en gestion de
l’entretien ménager ou domaine professionnel connexe ;</p>
<p>OU</p>
<p>·
Diplôme d’un collège
ou université reconnus dans le domaine de la gestion hôtelière et 2 ans
d’expérience en entretien ménager;</p>
<p>ET</p>
<p>·
Expérience en
hôtellerie ou domaine connexe souhaitable;</p>
<p>·
Expérience en
entretien ménager exigée.</p>
<p><b> </b></p>
<p><b> </b></p>
<p><b> </b></p>
<p><b> </b></p>
<p><b> </b></p>
<p><b> </b></p>
<p><b> </b></p>
<p><b>COMPÉTENCES,
HABILETÉS ET APTITUDES</b> </p>
<p> </p>
<p>·
Français et
anglais parlés et écrits.</p>
<p>L’usage du français est la première
langue d’accueil pour nos clients. Étant une organisation internationale,
nous accueillons une clientèle anglophone de près de 50% quotidiennement, la
maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est nécessaire pour pouvoir
accueillir adéquatement notre clientèle anglophone et répondre à leurs besoins
et attentes. L’usage d’une autre langue demeure
un atout.</p>
<p> </p>
<p>·
Fortes
aptitudes pour le service et la satisfaction de la clientèle. </p>
<p>·
Attention au
détail.</p>
<p>·
Flexibilité.</p>
<p>·
Attitudes et
comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie,
dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de
l’organisation, etc.)</p>
<p>·
Connaissance
des besoins de la clientèle.</p>
<p>·
Leadership et
capacité de prise de décision / gestion du personnel.</p>
<p>·
Capable de
travailler sous pression, posséder un sentiment d’urgence développé et être en
mesure de gérer les priorités.</p>
<p>·
Capacité de
soulever occasionnellement des charges de 10 à 25 livres et/ou capacité de transporter,
pousser, tirer ou déplacer des objets de 50 livres fréquemment.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>* Notre
organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et
s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture
inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte.
Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de
la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre
base protégée par les lois provinciales ou fédérales.</p>