Serveur/se-commis débarrasseur - Temps PartielServeur/se-commis débarrasseur - Temps Partiel

<p class="text-node"><strong>QUALIFICATIONS ET EXIGENCES</strong></p><p class="text-node"></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Cours en service de la restauration (hôtellerie) ;</p></li><li><p class="text-node">Formation en sommellerie (un atout)&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Expérience pertinente dans le service à la restauration ou dans le service&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Avoir l’âge légal pour préparer et servir les boissons alcooliques&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Connaissance affûtée des vins et alcools;</p></li><li><p class="text-node">Aptitudes pour le service à la clientèle, la gestion des clients difficiles et la résolution de conflits&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Habiletés pour la communication verbale, le décodage du non verbal et l’écoute active&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Attitudes et comportement professionnels (autonome, entregent, honnête, sens de l’initiative et des responsabilités, souci du détail, sens de l’organisation, patient&nbsp;; esprit d’équipe)</p></li><li><p class="text-node">Avoir une bonne résistance au stress&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Bilinguisme essentiel (français et anglais)&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Connaissance de l’anglais de niveau avancé exigé puisque les titulaires de ces postes travaillent avec une clientèle touristique anglophone ;</p></li><li><p class="text-node">La maîtrise d’autres langues constitue un atout&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Bonne connaissance de la région immédiate et des points d’intérêt touristiques</p></li><li><p class="text-node">Connaissance des différents vins, bières, alcools et des menus offerts par l’établissement&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Capacité à travailler sous un horaire variable (jour, soir, fin de semaine)&nbsp;;</p></li><li><p class="text-node">Être capable de gérer plusieurs priorités;</p></li></ul><p class="text-node"><strong>AVANTAGES</strong></p><p class="text-node">Faisant partie du personnel syndiqué, l’hôtel vous offre, après la probation, les avantages suivants&nbsp;:</p><p class="text-node">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Régime d’épargne-retraite (l’employeur participe à la cotisation);</p><p class="text-node">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurances collectives (partage des coûts avec l’employeur);</p><p class="text-node">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Repas (avantage imposable);</p><p class="text-node">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stationnement à tarif réduit;</p><p class="text-node">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rabais hôtels et restaurants chez Marriott et Crescent;</p><p class="text-node">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 12 fériés et 8 maladies par année;</p><p class="text-node">·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Salaire de 18,18$/h pendant la probation. À la fin de la probation, le salaire est à 20,31$/h (Selon la convention collective).</p>