<p><b>QUALIFICATIONS
ET EXIGENCES</b></p>
<p></p>
<ul>
<li>Cours en service de la restauration (hôtellerie) ;</li>
<li>Formation en sommellerie (un atout) ;</li>
<li>Expérience pertinente dans le service à la restauration
ou dans le service ;</li>
<li>Avoir l’âge légal pour préparer et servir les boissons
alcooliques ;</li>
<li>Connaissance affûtée des vins et alcools;</li>
<li>Aptitudes pour le service à la clientèle, la gestion des
clients difficiles et la résolution de conflits ;</li>
<li>Habiletés pour la communication verbale, le décodage du
non verbal et l’écoute active ;</li>
<li>Attitudes et comportement professionnels (autonome,
entregent, honnête, sens de l’initiative et des responsabilités, souci du
détail, sens de l’organisation, patient ; esprit d’équipe)</li>
<li>Avoir une bonne résistance au stress ;</li>
<li>Bilinguisme essentiel (français et anglais) ;</li>
<li>Connaissance de l’anglais de niveau avancé exigé
puisque les titulaires de ces postes travaillent avec une clientèle touristique
anglophone ;</li>
<li>La maîtrise d’autres langues constitue un atout ;</li>
<li>Bonne connaissance de la région immédiate et des points
d’intérêt touristiques </li>
<li>Connaissance des différents vins, bières, alcools et des
menus offerts par l’établissement ;</li>
<li>Capacité à travailler sous un horaire variable (jour,
soir, fin de semaine) ;</li>
<li>Être capable de gérer plusieurs priorités;</li>
</ul>
<p><b>AVANTAGES</b></p>
<div>
<p>Faisant partie du personnel syndiqué,
l’hôtel vous offre, après la probation, les avantages suivants :</p>
<p>·
Régime d’épargne-retraite
(l’employeur participe à la cotisation);</p>
<p>·
Assurances collectives (partage
des coûts avec l’employeur);</p>
<p>·
Repas (avantage imposable);</p>
<p>·
Stationnement à tarif réduit;</p>
<p>·
Rabais hôtels et restaurants
chez Marriott et Crescent;</p>
<p>·
12 fériés et 8 maladies par
année;</p>
<p>·
Salaire de 18,18$/h pendant la
probation. À la fin de la probation, le salaire est à 20,31$/h (Selon la convention
collective).</p>
</div>
