<p>APERÇU DU POSTE</p>
<p></p>
<p>Sous l’autorité du
directeur de l’entretien ménager et de l’équipe de gestion, le ou la titulaire
du poste est responsable de nettoyer, d’entretenir et de s’assurer que les
chambres atteignent les standards Hilton et les procédures établies. </p>
<p></p>
<p>RESPONSABILITÉS
PRINCIPALES </p>
<p></p>
<p> ·
Préparer le matériel nécessaire à l’entretien des lieux qui lui sont assignés.</p>
<p></p>
<p>·
Effectuer l’entretien des chambres : changer la literie, épousseter,
passer l’aspirateur.</p>
<p></p>
<p>·
Nettoyer et désinfecter les salles de bain et les installations sanitaires,
vider les poubelles, changer les serviettes, renouveler les commodités.</p>
<p></p>
<p>·
Vérifier l’état du mobilier et des équipements et rapporter les irrégularités
relatives à l’état de la chambre à son supérieur.</p>
<p></p>
<p>·
Respecter les méthodes de travail établies et manipuler de façon sécuritaire
les produits de nettoyage et les équipements.</p>
<p></p>
<p>·
Assurer la satisfaction des invités en répondant à leurs besoins et en leur
offrant un service exceptionnel.</p>
<p></p>
<p>·
Effectuer toutes autres tâches connexes visant à assurer l’excellence du service à la
clientèle.</p>
<p></p>
<p> Bonne
condition physique, travail debout.</p>
<p></p>
<p>·
Être capable de soulever, porter, déplacer des charges de plus de 20 kg.</p>
<p></p>
<p>·
Horaire flexible</p>
<p></p>
<p>·
Discrétion</p>
<p></p>
<p>·
Honnêteté</p>
<p></p>
<p>·
Français et/ou anglais ,parlés et écrits, permettant de comprendre et de discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière</p>
<p></p>
<p>·
Travail d’équipe</p>
<p></p>
<p>·
Gestion des priorités et des délais</p>
<p></p>
<p>·
Autonomie, initiative, polyvalence</p>
<p></p>
<p>·
Avoir le souci du détail et du travail bien fait.</p>
<p></p>
<p> </p>
<p></p>
<p>* Notre organisation
est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et qui s'engage à
recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive.
L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’alléger le texte. Nous ne
discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la
religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre
base protégée par les lois provinciales ou fédérales. </p>
<p></p>
