<img src="https://vidcruiter-paperclip-bucket-production-ca.s3.amazonaws.com/tinymce_assets/assets/000/023/562/original/mceclip0.jpg"> Lieu de travail : 1050 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4C9 Statut : Temps plein Salaire : à partir de 125 000$ par année Acquis en 2018 par Tidan, cet hôtel est situé au cœur de la métropole de Montréal. Le Marriott Château Champlain est à 1 minute de marche du métro, accessible par une voie souterraine adjacente au Centre Bell. Cet hôtel emblématique de Montréal a été complètement rénové en 2021, avec 36 étages, 614 chambres, 13 suites, 25 salles de réunion et peut accueillir jusqu'à 1000 clients. Si vous cherchez un environnement de travail stylé et moderne, joignez-vous à l'équipe inspirante de l'un des plus grands hôtels du centre-ville de Montréal. Relevant du Directeur général, le Directeur des ventes et du marketing est responsable de définir, piloter et exécuter les stratégies de ventes et de marketing de l’hôtel. Membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle déterminant dans la croissance des revenus, le positionnement de l’hôtel et de ses points de vente (restauration/spectacle), ainsi que dans la mobilisation des équipes. <h3 data-section-id="y6zb0b" data-start="560" data-end="581">Responsabilités :</h3> Stratégie commerciale et performance des revenus • Définir et déployer la stratégie globale de ventes et de marketing de l’hôtel, alignée sur les objectifs financiers et les standards Marriott • Établir les priorités par segment et marché source afin d’optimiser l’ensemble des flux de revenus • Analyser les tendances du marché, la demande et la concurrence afin d’ajuster les stratégies et maximiser la performance • Collaborer étroitement avec la gestion des revenus et la direction générale dans la prise de décisions stratégiques, notamment dans le processus budgétaire et les autres indicateurs de performance Direction des ventes et des congrrès • Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe des ventes et des congrès vers l’atteinte d’objectifs ambitieux et mesurables • Superviser les stratégies de comptes clés, les négociations majeures et les ententes corporatives • Assurer une gestion rigoureuse du pipeline, des prévisions et de la productivité des ventes • Représenter l’hôtel auprès des clients stratégiques, partenaires et programmes Marriott Marketing, image de marque et visibilité • Superviser les activités de marketing et de communication afin d’assurer une visibilité cohérente et performante • Veiller au respect et au rayonnement de l’hôtel, ainsi que de ses différents points de vente (restauration/spectacle), sur l’ensemble des plateformes et canaux • Déployer des initiatives marketing générant de la demande et soutenant les objectifs commerciaux • Mesurer l’efficacité des actions marketing et optimiser les investissements en fonction des résultats Leadership et collaboration interne • Offrir un leadership structurant et mobilisateur aux équipes de ventes, de congrès et de marketing • Recruter, développer et évaluer les talents, en favorisant la responsabilisation et la performance • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin d’assurer l’alignement entre les engagements commerciaux et l’expérience client • Contribuer activement aux décisions de l’équipe de direction et à l’évolution des pratiques de l’hôtel <h3 data-section-id="1e4ybob" data-start="2720" data-end="2744">Profil recherché :</h3> • Diplôme universitaire en marketing, ventes, gestion hôtelière ou domaine connexe • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en ventes et marketing • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit • Excellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de ventes hôteliers (CI/TY, PMS, Koddi, Microsoft Office, etc.) • Solides compétences en stratégie commerciale, négociation, analyse financière et gestion budgétaire • Leadership mobilisateur et capacité à gérer une équipe • Esprit stratégique et créatif, autonomie et sens de l’initiative • Forte culture du service client et passion pour l’hôtellerie <h3 data-section-id="1a2rn8q" data-start="3476" data-end="3497">Vos avantages :</h3> <ul data-start="3498" data-end="3635"> <li style="font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);" data-section-id="ctx59f" data-start="3498" data-end="3524">Assurances collectives</li> <li style="font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);" data-section-id="7mxjpk" data-start="3525" data-end="3533">REER</li> <li style="font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);" data-section-id="13j3ybt" data-start="3534" data-end="3595">Réductions tarifaires au sein du groupe Marriott et Tidan</li> <li style="font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);" data-section-id="o7mwb5" data-start="3596" data-end="3617">Plan de formation</li> <li style="font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);" data-section-id="k2mzxn" data-start="3618" data-end="3635">Stationnement</li> </ul> Langues : Le bilinguisme (français-anglais) est exigé dans ce poste, car nous servons une clientèle internationale. Qui sommes-nous : Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en activité depuis 52 ans, avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis en Amérique du Nord. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez notre site web: <a style="color: rgb(126, 140, 141);" href="https://www.tidan.com/fr/">https://www.tidan.com/fr/</a>. Pourquoi intégrer notre équipe : En plus de salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux tels que les assurances collectives, qui comprennent l'assurance vie, l'assurance invalidité et l'assurance médicale et dentaire, ainsi que les soins de la vue. Nos employés ont accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à des professionnels de la santé via le programme d'aide aux employés. Vous bénéficiez de jours personnels et de vacances prévus selon le département et l'hôtel où vous travaillez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement et bien plus encore. Nous croyons au travail d'équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par des formations ou en solidifiant les relations d'équipe. Nous admirons nos employés qui se donnent des défis professionnels et nous les soutenons dans leur réalisation. Faites le pas et rejoignez l'équipe Tidan grâce à nos multiples opportunités d'emploi, que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier, il y a une place pour vous.

Directeur.trice des ventes et marketing

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Montréal Marriott Château Champlain

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