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Directeur(trice) de la restauration

Détails de l'offre

Temps plein

Hôtellerie, Restauration

Orford, QC, Canada

Entreprise

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Estrimont

6 emplois disponibles

À propos de Estrimont

Ayant le plus haut taux d’occupation de la région, l'Estrimont est l’hôtel coup de cœur des Cantons-de-l ’Est. Situé entre le Lac Memphrémagog et le Mont Orford, son emplacement stratégique permet d’accéder à une foule d’activités. L’Estrimont est un établissement indépendant offrant 95 suites récemment rénovées. Un confort supérieur et une vue imprenable sur le Mont Orford octroient à cet hôtel une ambiance des plus chaleureuses. Le Tomahawk grill avec son offre de restauration de haute qualité, le centre de santé Amérispa et l’espace des bains scandinaves avec sauna, yourte et douche nordique, permet de bonifier l’expérience client au sein de l’hôtel.

Description du poste

<p class="text-node"><strong>Responsabilités générales</strong></p><p class="text-node">Sous la supervision de la directrice générale, le ou la directeur(trice) de la restauration doit efficacement planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du restaurant, du bar et des banquets afin d’offrir des services de qualité et d’assurer la rentabilité du département, en collaboration avec les autres gestionnaires.</p><p class="text-node"></p><p class="text-node"><strong>Description des responsabilités et des tâches</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Gérer les opérations du restaurant, du bar et des banquets ;</p></li><li><p class="text-node">Gérer les ressources humaines (embauche, formation, gestion des relations de travail, etc.) ;</p></li><li><p class="text-node">Gérer les ressources financières (budgets, contrôle des coûts, etc.) ;</p></li><li><p class="text-node">Gérer les ressources matérielles (approvisionnement, négociations avec les fournisseurs, gestion des inventaires, etc.) ;</p></li><li><p class="text-node">Élaborer les prix et les stratégies de promotion et suivre l’évolution du marché (résultats, concurrence, tendance de l’industrie, etc.) ;</p></li><li><p class="text-node">Assurer le respect des normes d’hygiène et de salubrité ;</p></li><li><p class="text-node">Promouvoir et diffuser une culture de santé et de sécurité au travail ;</p></li><li><p class="text-node">Veiller à la satisfaction de la clientèle ;</p></li><li><p class="text-node">Effectuer toute autre tâche contribuant au bon déroulement et à l’optimisation des opérations.</p></li></ul><p class="text-node"></p><p class="text-node"><strong>Avantages exclusifs à l’Estrimont</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Rémunération compétitive</p></li><li><p class="text-node">Assurance collective</p></li><li><p class="text-node">Plan de bonification</p></li><li><p class="text-node">12 congés mobiles</p></li><li><p class="text-node">Rabais au centre de santé Amerispa</p></li></ul><p class="text-node"></p><p class="text-node">Conditions de travail</p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Poste permanent et à temps plein</p></li><li><p class="text-node">Salaire selon expérience</p></li></ul><p class="text-node"></p>

Exigences

<p class="text-node"><strong>Qualifications et compétences</strong></p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Détenir une formation pertinente en restauration ou en hôtellerie, ou une expérience de travail significative ;</p></li><li><p class="text-node">Détenir une expérience de travail pertinente dans un milieu syndiqué (un atout) ;</p></li><li><p class="text-node">Posséder une expérience en gestion d’équipe ;</p></li><li><p class="text-node">Détenir des compétences éprouvées en planification financière et en contrôle des coûts ;</p></li><li><p class="text-node">Maîtrise de la Suite Office ;</p></li><li><p class="text-node">Maîtrise du français (oral et écrit) ;</p></li><li><p class="text-node">Niveau intermédiaire en anglais ;</p></li><li><p class="text-node">Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant et sous pression ;</p></li><li><p class="text-node">Sens de l’organisation et de l’initiative ;</p></li><li><p class="text-node">Leadership mobilisateur et fort esprit d’équipe ;</p></li><li><p class="text-node">Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;</p></li><li><p class="text-node">Souci constant de l’excellence et de la persévérance dans l’exécution de ses fonctions. </p></li></ul><p class="text-node"></p><p class="text-node">Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="link" href="mailto:emploi@estrimont.ca">emploi@estrimont.ca</a></p>

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