<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Employeur : KHG Old Montréal LP</span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Lieu de travail : Montréal, Québec</span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Poste : Directeur/directrice du service de la réception d'un hôtel (CNP 60031)</span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Type : Permanent et temps plein / 40 heures par semaine</span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Salaire : 74 000 $ par année </span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Commences dès que possible</span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Heures de travail de<strong> 9h00 à 17h00</strong></span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Langues</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Français</span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Éducation</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Baccalauréat</span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Expérience</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">5 ans ou plus</span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Sur place</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.</span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Milieu de travail</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Hôtel, motel, centre de villégiature</span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Inspection</span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Responsabilités</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Recruter et embaucher du personnel</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Superviser le personnel</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Discuter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Donner des séances de formation</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Discuter avec les clients de l'utilisation des installations</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Accomplir des tâches de réception</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Élaborer et mettre en œuvre des plans d'entreprise</span></li>
</ul>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Expérience et spécialisation</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Systèmes de gestion (sig ou bd)</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">MS Word</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Système de réservation informatisée (SRI)</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">MS Excel</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">MS Office</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">MS Outlook</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">MS PowerPoint</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Google Drive</span></li>
</ul>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Renseignements supplémentaires</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Sûreté et sécurité:</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Vérification de casier judiciaire</span></li>
</ul>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Conditions de travail et capacités physiques:</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Souci du détail</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Assis, debout et marcher</span></li>
</ul>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Qualités personnelles:</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Attitude axée sur le client</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Relations interpersonnelles efficaces</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Excellente communication orale</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Esprit d'initiative</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Esprit d'équipe</span></li>
</ul>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Avantages sociaux</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Avantages santé:</strong></span><br>
<span style="color:#000000;">Régime de soins dentaires</span><br>
<span style="color:#000000;">Prestations d’invalidité</span><br>
<span style="color:#000000;">Régime de soins de santé</span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Avantages financiers:</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Régime enregistré d’épargne retraite (REER)</span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Avantages à long terme:</strong></span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Assurance de soins de longue durée</span><br>
<span style="color:hsl(0,0%,0%);">Prestations de maternité et parentales</span></p>
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);"><strong>Autres avantages</strong></span></p>
<ul>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Apprentissage/formation payés par l'employeur</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Transport en commun subventionné</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Stationnement disponible</span></li>
<li><span style="color:hsl(0,0%,0%);">Programme de mieux-être</span></li>
</ul>
