Directeur / Directrice de l’entretien techniqueDirecteur / Directrice de l’entretien technique

<div style="font-style:normal;font-weight:400;"> <div> <div> <h1> </h1> <p>Si vous recherchez un poste au sein d’une entreprise hôtelière montréalaise en pleine croissance, où votre expertise technique et votre leadership contribueront directement à l’excellence opérationnelle, cette occasion mérite votre attention. En vous joignant à RIMAP Hospitality, vous jouerez un rôle clé dans la qualité des installations, la sécurité des lieux et le confort des clients et des équipes.</p> <h2>CE QUE VOUS FEREZ</h2> <p>Relevant de la direction générale, vous assurerez la gestion de l’entretien des bâtiments, des terrains et des installations. Vous superviserez une équipe de techniciens et veillerez à la fiabilité des équipements, au respect des budgets et à la mise en œuvre des programmes d’entretien préventif.</p> <p>Vos principales responsabilités seront :</p> <h2>Assurer la performance et la fiabilité des installations</h2> <ul> <li> <p>Planifier et superviser les activités d’entretien, de réparation et d’inspection des bâtiments, des équipements et des espaces communs;</p> </li> <li> <p>Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes d’entretien préventif;</p> </li> <li> <p>Veiller à ce que la propriété respecte les standards de l’organisation et de la marque hôtelière;</p> </li> <li> <p>Fournir un soutien technique à l’équipe d’entretien et à la direction;</p> </li> <li> <p>Assurer la disponibilité du matériel et des équipements nécessaires aux interventions;</p> </li> <li> <p>Mettre en place des initiatives favorisant la conservation de l’énergie et la performance des installations.</p> </li> </ul> <h2>Mobiliser et développer votre équipe</h2> <ul> <li> <p>Encadrer une équipe de techniciens et répartir les tâches selon les priorités opérationnelles;</p> </li> <li> <p>Planifier les charges de travail et affecter les ressources nécessaires pour assurer des interventions efficaces;</p> </li> <li> <p>Évaluer le rendement des employés, déterminer leurs besoins de formation et soutenir leur développement;</p> </li> <li> <p>Favoriser la collaboration, la communication et un environnement de travail positif;</p> </li> <li> <p>Organiser et animer les réunions départementales.</p> </li> </ul> <h2>Gérer les budgets et les projets</h2> <ul> <li> <p>Planifier et suivre les budgets du service en veillant au respect des échéanciers;</p> </li> <li> <p>Superviser les projets d’immobilisation et les travaux liés à l’entretien des installations;</p> </li> <li> <p>Évaluer les besoins, analyser les options et proposer des solutions adaptées aux priorités de l’établissement;</p> </li> <li> <p>Contribuer à la performance financière de la propriété tout en maintenant la qualité des services.</p> </li> </ul> <h2>Veiller à la sécurité et à la conformité</h2> <ul> <li> <p>Assurer la sécurité des installations pour les clients, les locataires et les employés;</p> </li> <li> <p>Repérer les risques pour la santé et la sécurité, les signaler rapidement et prendre les mesures correctives nécessaires;</p> </li> <li> <p>Superviser les inspections des bâtiments et les exercices d’évacuation;</p> </li> <li> <p>Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes de sécurité, de sûreté et de protection des biens;</p> </li> <li> <p>Participer activement au comité de santé et de sécurité.</p> </li> </ul> <h2>Contribuer aux opérations de l’établissement</h2> <ul> <li> <p>Collaborer avec les autres services afin de répondre aux besoins des clients, des locataires et des employés;</p> </li> <li> <p>Participer aux réunions opérationnelles quotidiennes;</p> </li> <li> <p>Prendre part au programme de directeur en devoir (MOD);</p> </li> <li> <p>Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement de l’établissement.</p> </li> </ul> <h2>CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS</h2> <h2>Votre formation et votre expérience</h2> <ul> <li> <p>Un diplôme d’études secondaires ou postsecondaires, accompagné d’au moins cinq ans d’expérience en entretien technique ou dans un domaine connexe; OU</p> </li> <li> <p>Un diplôme collégial ou universitaire en bâtiment, en construction, en ingénierie, en mécanique ou dans une discipline connexe, accompagné d’au moins quatre ans d’expérience pertinente en ingénierie ou en entretien;</p> </li> <li> <p>Une formation technique en chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVAC-R), en électricité ou en plomberie;</p> </li> <li> <p>Une expérience en préouverture ou en ouverture d’hôtel, un atout.</p> </li> </ul> <h2>Vos compétences et vos aptitudes</h2> <ul> <li> <p>Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;</p> </li> <li> <p>Un leadership positif et la capacité de bâtir, d’encadrer et de former une équipe technique;</p> </li> <li> <p>Une approche professionnelle et collaborative favorisant des relations de travail constructives;</p> </li> <li> <p>Un excellent sens de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs priorités et des échéanciers serrés;</p> </li> <li> <p>Une aisance à travailler sous pression et à intervenir rapidement en situation d’urgence;</p> </li> <li> <p>Une capacité à anticiper les problèmes, à analyser différentes options et à mettre en place des solutions efficaces;</p> </li> <li> <p>De bonnes aptitudes en communication, en écoute et en résolution de conflits;</p> </li> <li> <p>Une capacité à analyser des informations techniques complexes et à les communiquer clairement;</p> </li> <li> <p>Une compréhension des données financières de base et du suivi budgétaire;</p> </li> <li> <p>Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils informatiques pertinents, ainsi que des connaissances en gestion de systèmes informatiques.</p> </li> </ul> <h2>CE QUE LE POSTE IMPLIQUE</h2> <ul> <li> <p>Un horaire variable adapté aux besoins opérationnels de l’établissement;</p> </li> <li> <p>Une disponibilité pouvant inclure les soirs, les fins de semaine et les jours fériés;</p> </li> <li> <p>La possibilité de travailler de longues heures et d’intervenir dans des situations exigeant une réponse rapide;</p> </li> <li> <p>La capacité de soulever occasionnellement des charges de 50 à 70 livres et de transporter, pousser, tirer ou déplacer fréquemment des objets d’environ 40 livres.</p> </li> </ul> <h2>À PROPOS DE RIMAP HOSPITALITY</h2> <p>Fondée en 2007, RIMAP Hospitality est une entreprise montréalaise innovante spécialisée en gestion hôtelière. Elle s’est rapidement démarquée comme l’un des principaux exploitants hôteliers à Montréal.</p> <p>RIMAP gère plusieurs hôtels sous des bannières reconnues à l’international, notamment Marriott, Hilton et IHG, tout en poursuivant son expansion au centre-ville d’Ottawa.</p> <h2>UN MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIF</h2> <p>RIMAP favorise l’équité en emploi et s’engage à recruter une main-d’œuvre diversifiée ainsi qu’à maintenir une culture inclusive. Toutes les candidatures sont considérées sans discrimination fondée sur le genre, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou tout autre motif protégé par les lois applicables.</p> <p>Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.</p> </div> </div> </div>