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Coordonnateur ressources humaines

Détails de l'offre
Début:

1 janv. 2025

Temps plein

Hôtellerie

Montréal, QC, Canada

Entreprise

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Hôtel Vogue - Collection Curio par Hilton

5 emplois disponibles

À propos de Hôtel Vogue - Collection Curio par Hilton

Situé au cœur du Mille Carré Doré, dans le prestigieux quartier de la mode de Montréal, notre hôtel incarne l’élégance moderne, le service personnalisé et le raffinement intemporel. Entièrement rénové, il est est aujourd’hui une adresse emblématique qui allie patrimoine architectural et design contemporain. À quelques pas des boutiques de luxe, des meilleurs restaurants et des grandes attractions du centre-ville, l’hôtel est devenu un repère pour une clientèle cosmopolite en quête d’expériences haut de gamme.

Membre de la Curio Collection by Hilton et du groupe Artifact, l’un des groupes hôteliers à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord, le Vogue Hôtel se distingue par son ambiance chaleureuse, son service cinq étoiles et son hospitalité sur mesure.

Travailler au Vogue, c’est rejoindre une équipe engagée, dans un environnement prestigieux où l’humain est au cœur de chaque interaction. Nous favorisons l’épanouissement professionnel, la collaboration, la diversité et l’excellence dans le service.

Notre vision : devenir la référence montréalaise du luxe durable et humain, tout en offrant à nos talents un cadre prestigieux où bâtir une carrière aussi unique que notre hôtel.

Description du poste

<p class="text-node">Relevant du Directeur Général, le Coordonnateur des Ressources Humaines est responsable de :</p><ul class="list-node"><li><p class="text-node">Superviser la plupart des aspects de la fonction des ressources humaines ;</p></li><li><p class="text-node">Définir et améliorer les processus RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, formation et développement) ;</p></li><li><p class="text-node">Assurer le suivi des initiatives de gestion du changement pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des employés ;</p></li><li><p class="text-node">Gérer les dossiers des employés, la communication interne et le bien-être des équipes ;</p></li><li><p class="text-node">Diriger des projets liés au développement de la culture d’entreprise, incluant l’organisation d’activités, d’événements d’équipe et de programmes de formation continue ;</p></li><li><p class="text-node">Effectuer toute autre tâche connexe.</p></li></ul><p class="text-node"></p>

Exigences

<ul class="list-node"><li><p class="text-node">Détenir un diplôme en Ressources Humaines ;</p></li><li><p class="text-node">Minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire ;</p></li><li><p class="text-node">Être parfaitement bilingue ;</p></li><li><p class="text-node">Faire preuve d’initiative, de souci du détail, de compétences organisationnelles et de capacité à gérer les priorités ;</p></li><li><p class="text-node">Montrer de l’énergie et une passion pour le développement de la culture d’entreprise ;</p></li><li><p class="text-node">Avoir une expérience dans l’industrie hôtelière et/ou dans un milieu syndiqué (un atout).</p></li></ul><p class="text-node"></p>

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